Es sind immer die Menschen,
die ein Unternehmen erfolgreich machen!

 

Unsere Kunden und Mitarbeiter vertrauen uns seit mehr als 40 Jahren. Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen und führen mit Bedacht und großer Freude Auftraggeber und Mitarbeiter/innen passgenau zusammen.

Stellenangebot

HR Business Partner (m/w/d)

40589 Düsseldorf - Aktualisiert am: 2020-07-24

Deine Aufgaben

  • Eigenständige Wahrnehmung von HR Aufgaben
  • Unterstützung und Steuerung von HR Prozessen in Deutschland für den Zeitraum der Rekrutierung bis zur Pensionierung/Trennung von Mitarbeitern
  • Vielseitige Kooperation mit dem zu betreuenden Business in Eigenverantwortung
  • Operatives Personalmanagement für Mitarbeiter im Tarif- und Managementbereich eines bestimmten Unternehmensbereichs
  • Unterstützung bei der Rekrutierung von Top Talenten, Steuerung der Lokalisierung internationaler Mitarbeiter in Deutschland, Identifizierung von Top-Talenten, Planung und Veranlassung von Entwicklungsmaßnahmen, Begleitung der Compensation Management Prozesse

Deine Kompetenzen
  • HR Manager mit relevanter Berufserfahrung (2-3 Jahre), idealerweise 5 Jahre
  • Hochschulabschluss im relevanten Bereich
  • Fließendes und Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Herausragende Kommunikationsfähigkeiten, professionelles Auftreten gegenüber dem Business als auch dem Betriebsrat
  • Hohe Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Interkulturelle Sensibilität

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Und damit können Sie fest rechnen:

Wir hören Ihnen zu und freuen uns, Sie persönlich kennen zu lernen!
Tarifliche Bezahlung (iGZ/DGB)
Übertarifliche Zulage + ggf. Branchenzuschläge
Fahrgeld
Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sozialleistungen
Einsatz bei namenhaften Unternehmen
Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Übernahmeoption gewährleistet

Das Leben ist doch viel zu kurz, um sich einen verkehrten Job zu erlauben.

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